不況の時代に育ったと言われる「さとり世代」を新卒採用するポイントとは？
ゆとり教育で育った人たちをゆとり世代と呼びますが、その後に訪れた不況の時代に育った人たちのことをさとり世代と呼びます。不況の中で育ったことで無理に大企業を目指さ…
さとり世代の特性を知ろう！少子化の時代における新卒採用のあるべき姿とは
「さとり世代」には厳密な定義があるわけではありませんが、一般的には1990年代後半以降に生まれた世代を指しています。つまり、2020年以降の新卒採用に応募してく…
企業の経営課題解決の鍵は人材戦略にある
目次 人材戦略とは 人材戦略を構成する4つのポイント 人材戦略の構築方法と事例 人材戦略とは 新日本有限責任監査法人の調査の結果、持続可能な経営に向けた課題の一…
カリスマ社長が教える 正しい飲み会の作法とは
働き方改革が声高に唱えられている今「飲みニケーション」は、多くの企業で敬遠される傾向にあります。そんな中、ある中小企業では、15年ほど前から「飲みニケーション」…
会社内での部活は良い効果をもたらす そのメリットと注意点 事例
会社内での部活動が、再び注目を集めています。今の時代なぜあえて社内で部活動を作るのか、その理由とメリットをいくつかご紹介します。 目次 会社の部活のメリットとは…
中小企業経営者の仕事とは 社長にとって必要なこと
経営者とは、一体どのような存在なのでしょうか。中小企業にとって、経営者の存在は大企業よりもずっと大きいものです。 中小企業経営者の仕事とはなんなのか、経営者にと…
コミュニケーション能力向上の重要性
仕事ではなぜコミュニケーション能力が重要なのか？ 仕事というものは自分一人だけでは達成する事ができません。自分のアウトプットを利用してもらい、逆に同僚のアウトプ…
働き方改革が企業にもたらすインパクトとは？解決のヒントも紹介
目次 働き方改革で何が変わる？経営者が知っておくべき3つのポイント 半数の経営者が「困った」と回答！影響の出る働き方改革の制度トップ3 ピンチのときこそチャンス…
社内コミュニケーションの意味を勘違いしていない？企業力につながる人間関係のあり方
目次 間違った社内コミュニケーション！本当に従業員のためになっているのか コミュニケーションを行ううえで心がけるべき3つのポイント こんな工夫でコミュニケーショ…