人を動かすために心しておきたい２つのポイント
リソースを最大限に活用するのは大きな経営課題で、人を動かすことができる経営者は大きな成功を遂げています。何もせずともよく動く人もいる一方、何をしても全く動かなく…
真似から始めてみませんか？成功企業がやっている社員教育の事例
社員教育を行うと、社員個人のレベルアップにつながるだけでなく、将来的に会社を成長させてくれます。これを怠ると、目まぐるしく変わる社会情勢の変化に対応できず、組織…
マネジメントの意味とは？部下のやる気を引き出すためには目標設定や管理が重要！
ビジネス用語として有名な「マネジメント」ですが、どのような意味なのか具体的に知っていますか。 マネジメントとは、「管理」や「経営」といった意味合いで使われること…
自宅でも社内教育は可能！3つの方法で社員をレベルアップさせよう
社員に自宅待機の指示を出すことは、新型コロナウイルスの感染予防として有効です。しかし、普段どおりに事業を行えなくなるので、経営者は何らかの工夫をする必要がありま…
社内勉強会は行うべき！ 今いる人材の能力を更に高めよう
社内の人材の能力を高めるために社内勉強会は欠かせません。 しかし、時間やコストを費やしてせっかくの勉強会を実施しても、社員の負担ばかりが増し、身にならないことも…
強制的に長期休暇を取らせて社員を育てるしくみとは
ある中小企業では「長期休暇制度」が社員に義務づけられています。 実はこれは、業績アップのための戦略のひとつです。 一体どのような制度なのでしょうか。 目次 ある...
異なる国の人材をマネジメントするノウハウ
グローバル化が進むにつれて、外国人が働く会社も非常に増えてきました。 しかし、異なる国から日本に働きに来ている人たちへの理解は、まだまだ本格的に進んでいるとは言...
離職率が高い！定着率をあげるには？
社員教育を開催しようと考えているが、どのような内容を実施すればよいのかわからない。そんな悩みを持つ経営者や担当者もなかにはいるでしょう。まず、社員教育は新人や中…
社員教育のメリット、具体例を徹底解説
社員教育を開催しようと考えているが、どのような内容を実施すればよいのかわからない。そんな悩みを持つ経営者や担当者もなかにはいるでしょう。まず、社員教育は新人や中…
会社のレベルを底上げしよう！社員教育のポイントと事例まとめ
社員教育を開催しようと考えているが、どのような内容を実施すればよいのかわからない。そんな悩みを持つ経営者や担当者もなかにはいるでしょう。まず、社員教育は新人や中…