パワハラ防止法により義務化されたこと
パワハラとは、上司が部下に対して自分の優越的な地位を利用し高圧的な態度を取ったり、無理な業務を強要したりすることと言われています。会社内で起きるパワハラは、時に…
コロナ禍のなかでの新卒採用はオンラインを活用しよう
新型コロナウイルスの影響で、企業は次々にテレワークを導入してきました。日常業務だけでなく、新卒採用の面接もオンライン形式で行われることも珍しくなくなりました。コ…
新型コロナウイルス流行で変わる日本の働き方
新型コロナウイルス感染拡大によって、テレワークの実施を開始した会社は多くなりました。この状況を管理職と一般社員はどう感じているのでしょうか。課題はあるものの「や…
おうち時間を有効活用！今経営者に読んでもらいたいビジネス本
新型コロナウイルスの流行のため、4月に緊急事態宣言が出され、解除されても今まで通り外出できる状況ではないと思います。家での過ごし方のマンネリしている人も多いので…
新型コロナウイルスに学ぶ、企業に求められる危機管理
新型コロナウイルスの感染拡大によって、企業における非常事態への対処能力の違いが顕著にあらわれています。今回の感染拡大で工場が以前のように稼働できない。非正規社員…
人を動かすために心しておきたい２つのポイント
リソースを最大限に活用するのは大きな経営課題で、人を動かすことができる経営者は大きな成功を遂げています。何もせずともよく動く人もいる一方、何をしても全く動かなく…
あなたの周りでも起きている？社内政治とは
社内政治は、従業員が同僚の評判を傷つけることによって、自分の力だけでコントロールできない何かを得ようとするときに発生します。そして、社内政治に夢中になっている従…
コンプライアンスや行動規範とは？各企業の事例をご紹介
コンプライアンスや行動規範は、企業においてどう行動すべきかを示した社内ルールです。この規則を遵守することは、自発的な自己責任のもとに行われます。 コンプライアン…
タスクを委任する前に考慮すべき5つのポイントとは
管理職は従業員に仕事を任せるときに、自分が楽をしてはいけません。タスクの委任についての5つのポイントを共有します。 委任を成功させるには、明確に委任された権限が…
従業員にも受け入れられる、業務プロセスの改善方法とは
プロセスの変更は往々にして従業員を怖がらせます。その結果、従業員は今までのやり方に固執し抵抗するか、自分のステータスを維持しようと奔走します。あるいは、古い思考…