人を動かすために心しておきたい２つのポイント
リソースを最大限に活用するのは大きな経営課題で、人を動かすことができる経営者は大きな成功を遂げています。何もせずともよく動く人もいる一方、何をしても全く動かなく…
あなたの周りでも起きている？社内政治とは
社内政治は、従業員が同僚の評判を傷つけることによって、自分の力だけでコントロールできない何かを得ようとするときに発生します。そして、社内政治に夢中になっている従…
コンプライアンスや行動規範とは？各企業の事例をご紹介
コンプライアンスや行動規範は、企業においてどう行動すべきかを示した社内ルールです。この規則を遵守することは、自発的な自己責任のもとに行われます。 コンプライアン…
タスクを委任する前に考慮すべき5つのポイントとは
管理職は従業員に仕事を任せるときに、自分が楽をしてはいけません。タスクの委任についての5つのポイントを共有します。 委任を成功させるには、明確に委任された権限が…
従業員にも受け入れられる、業務プロセスの改善方法とは
プロセスの変更は往々にして従業員を怖がらせます。その結果、従業員は今までのやり方に固執し抵抗するか、自分のステータスを維持しようと奔走します。あるいは、古い思考…
真似から始めてみませんか？成功企業がやっている社員教育の事例
社員教育を行うと、社員個人のレベルアップにつながるだけでなく、将来的に会社を成長させてくれます。これを怠ると、目まぐるしく変わる社会情勢の変化に対応できず、組織…
休憩時間をデザインしてパフォーマンスを上げよう
休憩はパフォーマンスを向上させ、成功の決め手となります。休憩時間の頻度や長さはどうあるべきか、休憩時間の設計はどうすればいいのか説明します。1日の中で全てのタス…
○○のやりとりで上手くいく！働くうえで重要なコミュニケーションのポイント
コミュニケーション能力は現代社会、特にビジネスの場において必須の能力であると言われています。しかし経営者であっても、コミュニケーション能力というのが具体的にどの…
リーダーシップを発揮するための9つのスキルとは
強い組織のリーダーとは、先を考え、計画を立てる人です。リーダーは解決策が準備されており、従業員の心の動きを理解しています。リーダーが自分の仕事をうまくこなすため…
できるリーダーは知っている、優秀なリーダーの条件
リーダーシップはマネジメントの重要なポイントの一つです。組織を成功させ、部下からの協力を得て効率を上げるためには、経営者が優秀で有能な真のリーダーであることが重…