社員教育のメリット、具体例を徹底解説
社員教育を開催しようと考えているが、どのような内容を実施すればよいのかわからない。そんな悩みを持つ経営者や担当者もなかにはいるでしょう。まず、社員教育は新人や中…
会社のレベルを底上げしよう!社員教育のポイントと事例まとめ
社員教育を開催しようと考えているが、どのような内容を実施すればよいのかわからない。そんな悩みを持つ経営者や担当者もなかにはいるでしょう。まず、社員教育は新人や中…
社員教育の効率的な事例3つ!従業員の成長を着実にサポートする方法とは
新入社員が会社へとスムーズにとけこめるかどうかは、先輩との関係が大きく影響しています。先輩と良好な関係を築ければ、仕事や人間関係の悩みをすぐ打ち明けてくれるでし…
パート社員の定着に悩む経営者必見!業績アップにもつながる方法とは?
パート社員として働く大きなメリットは、ライフスタイルに合わせて働けることです。そのため、家事や育児、介護などの重責を担う人にとって、短時間勤務は大変ありがたい存…
社長の金銭感覚が一般人と同じではいけない理由とは
ある企業は、現在、従業員数800名で売上75億円突破という優良企業です。(2019年5月時点) しかし30年前の売上は7億円、周囲からは倒産寸前と言われていたそ…
環境整備はなぜ会社に大きな成果をもたらすのか?
環境整備とは、整理・整頓・清潔・礼儀・規律の5つの視点から仕事を「仕事をやりやすくする環境を整えて備える」ことを言います。朝仕事が始まる前の15分~30分までの…
会計には2種類ある 儲けにつながる管理会計とは
「会計」と聞くと、みなさんはどのようなことを思い浮かべますか? 経理部門が担当するもので、他の社員は知らなくても別に構わないものとお考えでしょうか。 もし会計の…
「やらないこと」を決める 社長が社内一能力「低い」のに仕事が早いのはなぜか?
やらなければならないことがたくさんあるのに「処理能力が低い」「仕事が遅い」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。しかし、仕事において直接的な能力の高低は関係…
年功序列、終身雇用、組合が特徴の会社時代は終わるのか?
日本的経営、いわゆる年功序列・終身雇用・企業別組合が特徴の会社の時代は、もう終わりを告げるのでしょうか? ここでは、これまでの日本的経営の特徴や、そのメリットデ…