経営者に必要なコミュニケーション能力とは？社員を伸ばして会社を伸ばす
経営者にとって、コミュニケーションをスムーズに取るのは大切なことです。しかし、 「人と会う約束があると緊張してしまう」 「部下とのコミュニケーションの取り方がわ…
職場のコミュニケーションを活発にするにはどうすればいい？ 導入したい施策5選
コミュニケーションの活性化は、企業にとっては非常に重要です。業務を円滑かつ効率よく進めるためには、どのように職場のコミュニケーションを活発にすれば良いのでしょう…
社内コミュニケーションを活発に 改善のための施策5選
最近は働き方の多様化が進み、フレックスタイム制の導入や非正規雇用の採用拡大なども増えてきました。一つの企業の中に、立場や働き方が異なる社員がいることが一般的にな…
社員の心をひとつにする方法
会社を成長させるたいという夢のある経営者は多いでしょう。しかし、経営者本人の頑張りだけでは確実に不可能だと言えます。会社の成長には『社員』の協力が必要不可欠なの…
社内コミュニケーションを活性化させて強いチームを作ろう
社内コミュニケーションが円滑にできる会社は、目標が明確に共有でき、社員同士の意見交換が活発にできています。また、そのような企業は、風通しも良く、離職も少ない傾向…
コミュニケーションロスは、思考特性が関係している？！
部下との間にコミュニケーションロスはないですか？ 部下とコミュニケーションをとっていて、「指示の意図が伝わらない」「何をいっているのかわからない」という反応をさ…
成果を出す（成功する）社長は何を重視しているのか
成果を出す（成功する）社長の特徴。成功する社長には似通った特徴があるのをご存じですか？ 今回はそのような成功する社長の特徴について考えてみたいと思います。 目次…
人材不足は、低い人材定着率が原因
人材不足は、定着率の低さが原因 「売上は順調なのに、募集したい人員が中々集まらない」「採用費が計画している数字よりも大幅に上回って頭を抱えている」こんなお悩みを…