記事一覧
従業員が辞めない仕組みとは？企業力アップのためにできること
従業員がすぐに辞めてしまう会社の特徴として「労働条件が過酷」という点が挙げられます。残業時間や休日出勤が不当に多いうえ、十分な手当ても支払われないのだとすれば、…
定期的に銀行と接触を持つ方法 ～円滑な融資のために
「融資が受けられるか不安だ」 「銀行と全然つきあいがないけど、これで本当に良いのだろうか」 そうお悩みの経営者の方も多いのではないでしょうか。 銀行とのつきあい…
経営者へ、低金利で融資を受けるための３つの方法
会社経営者ならば、事業運営のために少しでも低い金利で融資を受けたいと思うはずです。 では、どのようにすれば低金利で融資を受けることができるのでしょうか。 その方…
就活生は「さとり世代」の時代！？新卒採用のポイントとは？
新卒採用をスムーズに行うためには、対象となる年代の特徴を把握することが大切です。2020年春に大学卒業予定の人が生まれたのは1990年後半、いわゆる「さとり世代…
不況の時代に育ったと言われる「さとり世代」を新卒採用するポイントとは？
ゆとり教育で育った人たちをゆとり世代と呼びますが、その後に訪れた不況の時代に育った人たちのことをさとり世代と呼びます。不況の中で育ったことで無理に大企業を目指さ…
さとり世代の特性を知ろう！少子化の時代における新卒採用のあるべき姿とは
「さとり世代」には厳密な定義があるわけではありませんが、一般的には1990年代後半以降に生まれた世代を指しています。つまり、2020年以降の新卒採用に応募してく…
社内環境を改善して、「あたりまえ」のことを「あたりまえ」にできる会社へ
高知県で、食品製造や施設管理などを通して、高知の文化を世界に進出させてきた近森産業。 元公認会計士という経歴を持つ白木久弥子社長が考える、自立した会社とは。
多様な働き方を推奨して、働きやすい会社へ
3代目社長として、会社に新しい風を吹かせ続けている株式会社ヤナギ 柳慎太郎社長。 1代で会社を若返らせ、クラウド活用にも取り組んでいる会社の生産性改善の秘密に迫…