記事一覧
自分の会社の値段を答えられますか？ 会社の値段の計算の仕方とは
自分の会社の値段を答えてくださいと言われて、即答できる経営者はそれほど多くないはずです。 しかし、値段も知らずに物を買ったり使ったりすることがないように、自社の…
フレームワークを使った経営戦略の策定方法はどうすればいい？ 理念と具体的なプロセス
会社を経営していくうえで、経営戦略を立てることは避けて通れません。 自社がこれから市場でどのように戦っていくのか、会社はどういう方向へ進もうとしているのかが経営…
会議の生産性を高めよう！ 効果的な発言をするために気をつけるべきポイント3つ
ダラダラ続く会議。「結局、何を決めるんだっけ？」と感じたことがある方も多いのではないでしょうか。会議は、ポイントを理解していればスムーズに進めることができるはず…
出戻り社員は宝の山？ 出戻り社員を受け入れるメリット・デメリット
雇用状況は年を追うごとに厳しくなっていく一方です。 新しい人材の採用が難しくなるに従って、注目されるようになってきたのが「出戻り社員」。 「出戻り社員」とは、文…
社員の当事者意識を高めて、強い組織を作ろう！
会社とはいったい誰のものでしょうか。 もちろん、会社はまずは経営者のものです。 しかし、会社は経営者一人で成り立っているのではありません。 社員一人ひとりが自分…
変化の波に流されない 経営者の変革力が会社を変える
企業の平均寿命は23.9年だというデータがあります。（東京商工リサーチ 2018年 ） 倒産してしまう企業のなかには、何十年も続く老舗企業、何千人もの従業員を抱…
社員が育たない、すぐに辞めるのは中小企業だから？ その原因と対策
世の中の会社の99％は中小企業です。 その中小企業の近年の大きな問題の一つが人材確保難と言われています。そのため中小企業は、会社にいる社員をうまく育てて、離職を…
中小企業こそランチェスター戦略を導入すべき その理由から事例まで徹底解説
経営に当たって一つの助けになるのがランチェスター戦略です。 中小企業のように経営資源が限られていても、市場で勝利を収めるための知恵が収められているのがランチェス…